• Úvod
• O nás
• právní služby
• ceník
• Informace
• Užitečné odkazy
• Kontakt

• obchodní právo
• správní právo
• trestní právo
• občanské právo
• pracovní právo
• Korporátní právo
• Právní zastoupení
• Veřejné zakázky

Pracovní právo Brno

Obraťte se na odborníky na pracovní právo poskytující služby v Brně a okolí. Každý z nás se může dostat kdykoliv do situace, ve které si nebude moci umět poradit a nebude vědět kudy kam. V naší advokátní kanceláři se sídlem v Brně poskytujeme klientům všech věkových kategorií kvalitní odborné služby týkající se i problematiky práce, pracovně – právní legislativy pracovního práva. Pracovní právo má v zákoně široké spektrum služeb a je rozděleno do mnoha kategorií. Všechny tyto kategorie dokonale známe a tak s přehledem dokážeme svým klientům poradit, zastoupit je a pomoci jim. Pro klienta nabízíme mnohdy několik variant řešení. Samozřejmě se snažíme najít to nejlepší řešení a nejlehčí cestu ke spokojenosti a vyřešení problému. Vždy nám záleží především na spokojenosti klienta a kvalitně odvedené práce. Pokud hledáte specialisty na pracování právo z Brna, pak se obraťte na nás.

V naší advokátní kanceláři pracují odborní advokáti a dokládají to spokojení klienti, dobré reference a kladně vyřešené pracovně-právní problémy. Svým klientům poskytujeme zastoupení před soudy, řešení problémů ohledně pracovního práva a poskytujeme nejlepší, nejdostupnější a nejkvalitnější pracovně-právní poradenství v Brně.

Advokát pracovní právo: jedná se o právního specialistu pro oblast pracovního práva, který zná potřebnou legislativu a má požadovnou advokátní zkoušku pro provozování advokacie v oblasti pracovního i jiných souvisejících práv.

Kompletní služby v oblasti pracovního práva:

1. pomáháme řešit právní aspekty rozvázání pracovního poměru (Brno),
2. právní audity v oblasti pracovního práva (Brno),
3. právní pomoc při řešení pracovních úrazů a náhrad škody (Brno),
4. vypracování pracovních smluv a dalších pracovně-právních dokumentů řešící vztahy komplexní právní poradenství v oblasti pracovního práva a práva pomáháme řešit právní aspekty neplatného ukončení pracovního poměru (Brno),
5. úprava vztahů mezi společností a vrcholovým managementem (Brno),
6. analýza právních aspektů zaměstnávání cizinců (Brno),
7. asistence při kolektivním vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv (Brno),
8. zpracování pracovních řádů zaměstnavatelů (Brno),
9. právní konzultace při ukončování pracovních poměrů včetně hromadného propouštění zaměstnanců (Brno),
10. zastupování klientů v pracovně právních sporech (Brno),
11. sociálního zabezpečení,
12. příprava a řešení manažerských smluv (Brno),
13. pracovní spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (Brno),
14. zpracování ostatních vnitřních předpisů zaměstnavatelů (Brno),
15. zastupování zaměstnavatelů ve správních řízeních (Brno),
16. zastupování zaměstnavatelů v řízeních o náhradu škody způsobené zaměstnancem a další služby dle požadavků klienta.

Náš advokát se specializací na pracování právo vám poradí s veškerými správnými postupy, smlouvami a vyřízením vzniku, změny nebo ukončením pracovního poměru. Vysvětlíme vám a poradíme kdy, jak dlouho a jak často máte nárok na odpočinek nebo přestávku během své pracovní doby. Ženám, které chtějí odejít či se vrátit z mateřské dovolené, nebo jsou na rodičovské dovolené, poradíme se všemi detaily tohoto kroku. Zodpovíme vám veškeré vaše dotazy a vysvětlíme všechny nároky týkající se mezd, platu, důchodu, pracovních podmínek, vašeho školení a dalšího vzdělávání nebo také pracovní neschopnosti.

Při způsobené nechtěné škodě zaměstnavateli, kolegovi či podřízenému vám v rámci služeb pracovního práva poradíme se všemi kroky, které budete muset podniknout. Jakýkoliv problém ohledně vzniklé škody, ale také hmotné odpovědnosti za zboží či finance zaměstnavatele, spolu snadno vyřešíme.
Pracovně-právní služby a kvalitní právní poradenství naší advokátní kanceláře nabízíme také pro ty z vás, kteří máte stálou práci a hledáte přivýdělek v jiné pracovním poměru, hledáte brigádu nebo chcete začít podnikat.

Víme, že nejlepší právník na pracovní právo musí mít hluboké znalosti všech oblastí pracovního práva, včetně smluv, výpovědí, bezpečnosti práce, a řešení sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Nezbytná je jeho dokonalá orientace v neustále se měnící legislativě. Právník s orientací na pracovní právo musí být vynikající vyjednavač, schopný efektivně zastupovat své klienty jak u soudu, tak při mimosoudních jednáních. Musí umět rychle zanalyzovat situaci a navrhnout optimální řešení. Nejlepší právník na pracovní právo je precizní a vždy klade důraz na ochranu práv svého klienta. Veškeré aspekty případu komunikuje srozumitelně a jasně, aby klienti plně porozuměli svým právům a možnostem. A právě tuto filozofii vyznávají i naši právníci. Pokud tedy hledáte podporu v oblasti rodinného práva, obraťte se na nás.

Neváhejte oslovit s vašimi starostmi a problémy naši advokátní kancelář sídlící v Brně, a to nejen ohledně pracovního práva, rádi vám pomůžeme. Rádi budeme váš právník na pracovní právo.

Legislativa pro pracovní právo

Pracovní právo ČR:

• Listina základních práv a svobod (2/1993 Sb.)
• Zákon o kolektivním vyjednávání (2/1991 Sb.)
• Zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.)
• Zákon o inspekci práce (251/2005 Sb.)
• Zákoník práce (262/2006 Sb.)
• Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců (266/2006 Sb.) – ve většině ustanovení účinný až od 1. ledna 2013 (původně měl být účinný dnem 1. ledna 2008)
• Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (309/2006 Sb.)
• Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí (567/2006 Sb.)
• Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (590/2006 Sb.)

Pracovní právo - evropská legislativa:

• Směrnice Rady o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (89/391/EHS)
• Směrnice Rady o povinnosti zaměstnavatele informovat zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy nebo pracovního poměru (91/533/EHS)
• Směrnice Rady o ochraně mladistvých pracovníků (94/33/ES)
• Směrnice Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (94/45/ES)
• Směrnice Rady o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění (98/59/ES)
• Směrnice Rady, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ (2000/43/ES)
• Směrnice Rady, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (2000/78/ES)
• Směrnice Rady, o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů (2001/23/ES)
• Směrnice Evropského parlamentu a Rady, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství (2002/14/ES)
• Směrnice Evropského parlamentu a Rady o úpravě pracovní doby osob vykonávajících mobilní činnosti v silniční dopravě (2002/15/ES)
• Směrnice Evropského parlamentu a Rady o některých aspektech úpravy pracovní doby (2003/88/ES)
• Směrnice Evropského parlamentu a Rady o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (2006/54/ES)

Proč zvolit služby advokátní kanceláře Coufalová & Kubíková Brno?

1. Hlavní výhodou každého úspěšně vedeného právního procesu či úkonu jsou zkušenosti a odborné znalosti právníka. Využijte proto těchto našich předností s cílem dosáhnout kýženého výsledku. V rámci naší praxe řešili právníci advokátní kanceláře Coufalová & Kubíková Brno řadu různorodých případů, jak s ohledem na specializaci práva, tak i dle rozsahu/náročnosti právního případu.
2. Naši advokáti se klientům věnují s nezbytným individuálním přístupem. Víme, že pro klienta je důležitá dostatečná vzájemná komunikace a pravidelné informování o vývoji řešené záležitosti. Všem klientům věnujeme náležitý čas, který potřebují. U nás se vám nestane, že by advokát váš případ řešil ve spěchu nebo záměrně omezoval čas, který vyžadujete ať už v rámci osobního setkání či dálkové komunikace prostřednictvím mailu či telefonu.
3. Odbornost a specializace – to jsou hlavní přednosti našich specialistů na pracovní právo. Každý z týmu advokátní kanceláře Coufalová & Kubíková Brno má určité profesní preference a specializaci. Díky tomu dokážeme nabídnout nadstandardní služby v rámci různých oblastí práva.
4. Přestože jednáme v maximálním zájmu našeho klienta, nebo naopak právě proto, umíme být natolik kritičtí a nezávislí, že vždy klienta automaticky informujeme, pokud by chtěl například vstupovat do právních sporů, jejichž výsledek je velmi nejistý či dokonce nedosahuje efektu v porovnání s vynaloženým úsilím.

Rychlý kontakt

---------------------------------------------------------

Související články a informace k tématu:

------------------

Tematické určení obsahu této stránky: právník pracovní právo, advokát pracovní právo, právník na pracovní právo, nejlepší právník na pracovní právo, pracovní právo právník, pracovní právo advokát.